Politica de Calidad
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- Detalles Publicado en Miércoles, 24 Agosto 2011 20:30
La política de calidad del idea se basa en la prestación de programas y servicios de salud audio-comunicativa en los diferentes niveles de atención, con un talento humano competente y comprometido con la inclusión social de las personas en situación de discapacidad y aportando a la mejora continúa de la calidad.
VALORES ORGANIZACIONALES
La Solidaridad: Entendida como la mutua colaboración para conseguir un fin común. En este caso la accesibilidad que permita la inclusión de las personas con discapacidad sensorial (Auditiva). Este valor institucional también abarca, la posibilidad de hermanamiento con otras organizaciones, estamentos, instituciones o empresas, dedicadas al estudio y tratamiento de otras formas de discapacidad, para llegar a constituir una red sólida y con profundas raíces sociales.
La Libertad: Entendida como la posibilidad que tiene el ser humano de decidir por sí mismo y de actuar en las diferentes situaciones de la vida.
La Igualdad: Entendida como un derecho fundamental de cuyo respeto depende la dignidad humana, el desarrollo de los individuos, las comunidades, las naciones y la realización de la persona humana.
El Respeto: Entendido como la base fundamental para una convivencia sana y pacífica, en todas las esferas o dimensiones de la vida (Personal (Individual) / Conyugal / Familiar / Social / Comunitaria / Laboral (Organizacional)).
La Responsabilidad: Entendida como la conciencia o discernimiento, acerca de las consecuencias que tiene todo lo que hacemos o dejamos de hacer sobre nosotros mismos o sobre los demás.
El Compromiso: Entendido como el alto grado de responsabilidad hacia lo que hacemos y sentimos, buscando el crecimiento y bienestar de la comunidad.
La Honestidad: Entendida como el comportamiento transparente, con rectitud, probidad y claridad en todas las esferas de la vida
La Calidad: Entendida como condición competitiva de realización con un alto grado de perfección y contenido.
PRINCIPIO ORGANIZACIONAL
El Principio organizacional del INSTITUTO DE AUDIOLOGIA INTEGRAL (IdeA), es el desarrollo a escala humana, sostenible, sustentable y con enfoque de género, adoptando la definición consignada en la declaración sobre el derecho al desarrollo, proclamada por la organización de las naciones unidas (ONU) mediante la resolución 41/128 de 04 de diciembre de 1986, la cual en los incisos 1° y 2° del Artículo 1°, reconoce textualmente “Inciso 1°. El derecho al desarrollo es un derecho humano inalienable en virtud del cual todo ser humano y todos los pueblos están facultados para participar en un desarrollo económico, social, cultural y político, en que puedan realizarse plenamente todos los derechos humanos y libertades fundamentales, a contribuir a ese desarrollo y disfrutar de él.
PROPOSITO
Lograr la inclusión social de las personas no oyentes, a través de la propagación de la lengua de señas como lengua alternativa y complementaria para el oyente formando comunidad señante. Al formar una sociedad integradora poniendo en práctica este enfoque, beneficiará no solo a la persona con discapacidad, sino también a la sociedad en su conjunto.
Institución